集团党委组织召开新提任干部任职谈话暨廉政谈话会

发布时间:2018-05-01 浏览次数:427 次

4月28日,集团召开新提任干部任职谈话暨廉政谈话会。集团党委书记、董事长汪学高出席会议并讲话,党委副书记、总经理刘少君主持。

汪学高对新提任同志表示祝贺,并指出:一要准确把握集团发展阶段与态势。对过去的历史怎么看,目前集团党委在想什么和干什么,各级各部门必须十分清楚,十分明确。对过去的工作,要按“两阶段”分析。2017年3月集团主要负责人调整前的工作,省委已有明确结论;集团主要负责人调整后,集团党委深入贯彻落实省委省政府决策部署和工作要求,制定了改革创新56条,集团改革发展工作正按高质量发展要求稳步推进,集团面貌已经发生了深刻变化。二要坚定改革创新的信心和决心。改革创新56条是集团当前及今后一段时期全部工作的行动指南,也是重塑集团新文化的根本遵循。各级各部门,特别是新提任干部必须带头学、认真学、反复学,要深入领会改革创新56条所贯穿的政治原则和政治标准,在干部选拔工作方面尤其应遵守56条精神,正确处理好个人和组织的关系,上级和下级的关系;要结合各部门、各子公司实际,结合个人岗位职责,一条一条措施抓具体,一个一个项目抓落地。三要争做改革创新的勇士和先锋。得到组织提拔重用是人生的一种莫大的荣誉,是党委对大家过去工作的充分肯定。但是过去的表现不等于未来的表现,职务提升不等于能力提升。新提任干部必须做“四个表率”,即政治坚定的表率、扎实干事的表率、敢于担当的表率和清正廉洁的表率。

刘少君对新提任干部提出了四点要求:一要不忘初心、不能忘本;二要尽职尽责,努力办事;三要勤思勤学,不断创新;四要从严从实,廉洁自律。集团党委其他领导也作了发言。

新提任千部作了表态发言。集团各部门及在长二级公司主要负责人参加了会议。

信息来源:人力资源部

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